Wie funktionieren Verträge bei Just Eat?

Wir möchten sicherstellen, dass du deine Zeit als Just Eat-Kurier:in optimal nutzen kannst und dich für den Job eignest. Deshalb arbeiten wir mit Arbeitsverträgen statt Verträgen auf Stundenlohnbasis. Es ist wichtig, dass dein Vertrag stimmt – für dich und für uns.

Bevor wir über die verschiedenen Vertragstypen sprechen, geht es nun zunächst darum, wie unsere Arbeitsverträge funktionieren:

• Um bei uns zu arbeiten, musst du mindestens 18 Jahre alt sein. Wenn du noch minderjährig bist, freuen wir uns, wenn du dich später wieder bewirbst.

• Wir bieten verschiedene Verträge an, die sich nach der Mindestarbeitszeit pro Woche richten (z. B. 10 h, 20 h usw.).

• Welcher Vertragstyp am besten zu dir passt und wie die jeweiligen Anforderungen lauten, besprechen wir mit dir beim Einstellungsprozess. Zudem wirst du anfänglich eine Probezeit haben. Diese dient dazu, sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen. 

Welche Arten von Verträgen gibt es?

Es gibt folgende Vertragsarten:

• Voll- oder Teilzeitverträge nach Vereinbarung

  • 10-Stunden-Vertrag (mindestens 10 Stunden pro Woche)

  • 15-Stunden-Vertrag (mindestens 15 Stunden pro Woche)

  • 20-Stunden-Vertrag (mindestens 20 Stunden pro Woche)

  • 30-Stunden-Vertrag (mindestens 30 Stunden pro Woche)

  • 40-Stunden-Vertrag (mindestens 40 Stunden pro Woche)

Du hast auch die Möglichkeit, mehr als die vertraglich vereinbarten Stunden pro Woche zu arbeiten. Dazu kannst du vordefinierte Zusatzschichten wählen, die wir in unserem Jargon «offene Schichten» nennen. 

Je nach gewählter Vertragsart hast du verschiedene Möglichkeiten, deinen Wochenarbeitszeitplan zu erstellen. Weitere Informationen zu den Arbeitszeiten findest du im nächsten Abschnitt.

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

Unser Geschäft geht Hand in Hand mit der Gastronomie: Dies bedeutet, dass wir meistens dann arbeiten, wenn unsere geliebten Kund:innen hungrig sind, also vor allem abends und am Wochenende. Je nach vereinbarter wöchentlicher Arbeitszeit kannst du deine Zeit unterschiedlich einteilen.

• Jeden zweiten Sonntag musst du arbeiten. 

In der übrigen Zeit fragen wir dich nach deiner Verfügbarkeit und versuchen, deine Wünsche mit unseren Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen. 

Wie lange dauert die Probezeit bei Just Eat?

Die Probezeit für unsere Kurier:innen beträgt drei Kalendermonate, damit wir sicher sein können, dass wir gut zueinander passen. Falls nicht, kann jede Partei den Vertrag mit einer Frist von sieben (7) Tagen kündigen. 

Häufig gestellte Fragen zu den Verträgen

Hast du noch weitere Fragen? Möglicherweise sind die Antworten unten aufgeführt.

Welche Unterlagen muss ich einreichen?

Um als Kurier:in anzufangen, musst du folgende Dokumente bei unserem Partner für die Lohnabrechnung einreichen:

• Eine Kopie deines Reisepasses oder deiner ID

• Wenn du nicht Schweizer Staatsbürger:in bist, eine Kopie deiner Arbeitsbewilligung, eine Kopie deines Reisepasses oder Ausweises

• Führerschein (nur, wenn du ein motorisiertes Fahrzeug benutzen wirst, für das ein Führerschein erforderlich ist)

• Fahrzeugausweis (nur wenn du ein motorisiertes Fahrzeug benutzt, für das ein Fahrzeugausweis erforderlich ist)

• Offizielles Dokument mit deiner AHV-Nummer 

• Offizielles Dokument mit deiner Bankverbindung 

Für den Vertragsabschluss benötigen wir ausserdem deine persönlichen Angaben, wie deinen Namen, deine Adresse und dein Geburtsdatum. Bitte beachte, dass du deinen Wohnsitz in der Schweiz haben musst. 

Wie sehen die Kündigungsbedingungen aus?

Nach der Probezeit kann der Vertrag von jeder Partei gekündigt werden. Dabei gelten folgende Fristen:

• Im ersten Beschäftigungsjahr gilt eine Kündigungsfrist von einem (1) Monat zum Ende eines Kalendermonats.

• Vom zweiten bis zum neunten Jahr gilt eine Kündigungsfrist von zwei (2) Monaten zum Ende eines Kalendermonats.

• Ab dem zehnten Jahr beträgt die Kündigungsfrist drei (3) Monate zum Ende eines Kalendermonats.

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